同一件事物，老板和员工永远会有两种不同的解读，谁对？谁错？谁都有自己的道理。

赏罚分明  

 

老板： 制度一定要严格，该赏的赏，该罚的罚，绝不含糊。天啊，我真是一个天才CEO！

寄几眼中  

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员工：  “赏罚”分明？只受过罚，没见过赏啊~~~

员工眼中  

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奋斗史  

 

老板： 我居然在百忙之中抽出了三个小时，告诉这帮小崽子我的奋斗史，让他们知道吃苦耐劳就会有春天，我真是个好老板啊~~~

寄几眼中的场面

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员工：  “终于说完了，都听了好多遍了，我睡得都做梦了……

员工眼中的场面  

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节假日  

 

老板： 有我这老板，小崽子们忒幸福了，节假日最忙的时候居然让他们轮班，每人还发这么多奖金，你看看隔壁老王，不仅超时上班，奖金也没我给得高，真抠门儿。

寄几眼中  

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员工：  假期全是摆设，平时也不能补休，奖金也没几个钱，我宁愿不要奖金都想要回家过节。

员工眼中  

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营销方案  

 

老板： 我们当年就用这法子让餐厅爆满，牛得一逼，就按我说的做。

寄几眼中  

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员工：  我去，这都老掉牙的法子了，现在年轻人谁还看这个啊。

员工觉得方案是这样的  

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包员工餐  

 

老板： 现在工作这么不好找，我们还包餐，而且是大厨做饭，食材都是好料，小崽子们该知足了吧？

寄几眼中  

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员工：  虽说是包餐，但吃的还不是店里卖剩下的……

员工眼中  

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节俭持家  

 

老板： 节俭持家是中华民族传统美德！

寄几眼中  

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员工：  老板也太抠门了，节水节电也就算了，厕纸还只能用来擦屁股，不能擦手！

员工眼中  

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展望未来  

 

老板： 终于把我的宏伟蓝图完整地告诉大家了，就问你，诱人不诱人！

寄几眼中未来的寄几  

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员工：  嗯，是得先给寄几定个小目标，比如说先赚他一个亿。

人情味  

 

老板： 人的潜力是无限的，不逼他们一把，小崽子们怎么快速成长？严师出高徒嘛。

寄几眼中  

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员工：  这是现代版黄世仁吗？机器也要休息的吧？

生意不好怪厨师  

 

老板： 最近利润有点堪忧啊，是口味出了什么问题吗？得去给咱大师傅点儿压力了。

寄几眼中  

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员工：  周围餐厅都在打折，你还涨价，这生意能好吗？

安装监控  

 

老板： 为了食品安全、保证菜品的品质，必须明厨亮灶！

寄几眼中  

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员工：  餐厅到处都装监控，不就是为了防偷吃，防偷懒？

员工眼中  

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看完上面的内容，你的内心是否有所触动？其实，无论是员工也好，老板也罢，互相理解才最重要！